ما معتقدیم که مهمترین سرمایه و دارایی ما در یکتانت، منابع و نیروی انسانی ما هستند و همواره به دنبال جذب بهترینها در یکتانت هستیم تا بتوانیم به اهداف بزرگمان دست یابیم. ما به دنبال یک کارشناس جذب و استخدام میگردیم تا با کشف و جذب بااستعدادترینها به ارتقاء تیم کمک کند و نقشی کلیدی در رشد و موفقیت یکتانت ایفا کند. تمرکز ما در تیم جذب و استخدام بر شناسایی و کشف استعدادها، جذب آنها به یکتانت، انتخاب مناسبترین گزینهها و همسوسازی افراد تازهوارد با فرهنگ یکتانت است. همچنین همواره برای بهبود فرایند جذب و استخدام و بهروزرسانی آن تلاش میکنیم.
مسئولیتها و وظایف:
- تدوین شرح شغل و بهروزرسانی آگهیهای استخدامی
- فیلترینگ مناسب رزومهها متناسب با نیازمندیها و شایستگیها
- انجام هماهنگیها و پیگیریهای فرایند مصاحبه
- ارتباط منظم با مدیران برای تعیین اثربخشی برنامههای استخدامی و اجرای آنها
- تحقیق و بررسی دائمی در مورد روشها و استراتژیهای کشف، جذب و استخدام استعدادها
- استفاده از تمامی منابع و کانالهای موجود، برای پیدا کردن استعدادها و جذب آنها به یکتانت
- جذب کاندیداهای منفعل (Passive) و خلق استراتژی جهت تبدیل کاندیداهای منفعل به متقاضیهای فعال
دانش تخصصی و مهارتهای مورد نیاز:
- حداقل یک سال سابقهی کاری در زمینهی جذب و استخدام
- تحصیل در رشتههای روانشناسی یا مدیریت منابع انسانی
- سرعت عمل در بررسی رزومهها، اولویتبندی آنها و پیگیری فرایند جذب و استخدام در مدت زمان کوتاه
- علاقه و انگیزه برای یادگیری دائمی و بهروز ماندن
- مهارتهای ارتباطی کلامی و نوشتاری بالا